What goes around comes around.

我工作的地方從幾年前開始興建新大樓

經過這麼多年（真的很多年了） 終於在三月份可以試用一下全新的會議廳

是的 只是試用 由於四月底面臨國際評鑑

似乎要等到五月之後才有機會全院大遷徙到斥資千億的新辦公室（開玩笑的）

每個月第一個星期五 像高中生朝會一樣

全院的員工會固定集會

並不是要進行提升士氣的精神喊話或強迫灌輸院長的主觀思維

而是邀請在社會上不同領域的人物來分享自己的故事 

從教育家、企業家、政治家到攝影師、旅行家、音樂家、作家

每位演講者都有想要實現的目標 有達成理想的野心

(不過事實上這些人物也都已有一定的影響力去啟動某些重要的開關)

“啊~原來知道要往哪裡去的人 都是會發光的”

即便不知道那個地方美不美 好不好

也帶著要成為海賊王的精神也向著那裏去

我忘記是在哪裡遇到烏托邦這個乘載了太多爭議的詞彙（希臘文Utopia原意指不存在的地方）

所謂理想群體及和諧社會如果不建立在混亂制度及扭曲現實上 身處其中的人是否能覺察呢？ 

不過 在定義烏托邦所形容的社會狀態時 原本就是從社會外的視角來看的吧

記得幾年前一個很好的朋友

時常提醒我得要從第三方的角度來看事情

訓練自己獨立思考的能力 理解事情時客觀些 不加入太多自己的主觀看法 

不過這是個很難的課題呢～

就連在會議中發表自己的看法時都緊張的發抖的我